 GESTION DU PERSONNEL
- Pointage rapport / calcul des éléments variables du mois, état de prépaye.
- Fiche détaillée personnel (Cacès, visites médicales, formation, vêtements de travail (EPI),...)
- Gestion des HS / Annualisation ou modulation de temps de travail (compteurs mensuels et annuels)
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